Урегулирование и разрешение конфликтов с контрагентами

Конфликты с контрагентами являются распространенным видом корпоративных споров. От их грамотного разрешения часто зависит будущее компании.

Поэтому для эффективного разрешения споров с контрагентами необходимо привлекать высококвалифицированного юриста, способного найти наиболее выгодные пути решения проблемы.

Как избежать конфликта с контрагентами

Указанные конфликты можно предотвратить, если тщательно отнестись к выбору контрагентов.  Для этого можно использовать процедуру под названием «due diligence», которая фактически представляет собой проверку контрагента.

Квалифицированный юрист поможет собрать подробную информацию о деятельности контрагента и предоставить вам анализ возможных бизнес-рисков. Правовая проверка может в себя включать:

- изучение истории судебных конфликтов и наличии исполнительных производств;

- исследование истории добросовестности исполнения договорных и контрактных обязательств;

- правовой анализ учредительных документов, договоров и соглашений;

- поиск и анализ сведений об участниках компании.

Способы разрешения конфликтов с контрагентами

Выделяется два основных способа разрешения указанных споров:

1. Внесудебные способы.

- Использование примирительных процедур, перечисленных в главе 15 АПК РФ: переговоры, медиация, судебное примирение. Результатом примирительных процедур является заключение мирового соглашения. При разрешении конфликта данным способом большую роль играют профессиональные качества юриста, сопровождающего примирительные процедуры.

- Третейский суд.

Хоть любые корпоративные споры, в соответствии с абзацем четвертым части 5 статьи 4 АПК РФ, не требуют обязательного досудебного порядка его урегулирования, однако именно они наиболее выгодны при решении корпоративного спора, в том числе с контрагентами.

2. Судебные способы.

Так, споры с контрагентами могут рассматриваться как в арбитражном суде, так и в суде общей юрисдикции.

Вместе с тем, по общему правилу речь идет именно об арбитражной подсудности, тогда как в суде общей юрисдикции рассматриваются отдельные категории дел.

При судебном разрешении конфликта особое значение имеют доказательства, которые представляют стороны в обоснование своей позиции. Так, судом могут быть приняты во внимание, например:

- документы, подтверждающие статус истца: выписка из реестра акционеров, выписка из ЕГРЮЛ и т.д.;

- оспариваемая сделка со всеми приложениями и актами передачи;

- материалы (часть материалов) регистрационных дел, истребованные у регистрирующего органа, или первичные документы, истребованные у реестродержателя;

- документы, свидетельствующие о волеизъявлении участника, переписка сторон;

- заключение оценщика, материалы судебной экспертизы и другие доказательства.

Зачем обращаться за юридической помощью при разрешении конфликта между собственниками предприятия

Универсального подхода для разрешения спора с контрагентами не существует. Исход любого корпоративного конфликта напрямую связан с уровнем квалификации юриста.

Специалист в области корпоративного права, который мыслит гибко и может эффективно использовать тонкости законодательства в работе, поможет разрешить спор в интересах клиента на любом этапе его возникновения. Адвокат сможет выбирать наилучшую стратегию на основе детального разбора конкретной вашей ситуации.

Большой опыт в успешном разрешении конфликтов с контрагентами позволит ответить на любые ваши вопросы, а также оказать квалифицированную помощь в виде предоставления, в том числе следующих услуг.

1. Консультация и правовой анализ ситуации.

2. Медиация и переговоры, помощь в досудебном урегулировании конфликта.

3. Представительство в суде.

4. Составление необходимых процессуальных документов, в том числе мировых соглашений или жалоб на решения суда.

Все это лишь немногая часть, чем я смогу вам помочь для урегулирования спора с контрагентами.

И помните, каждый случай уникален. Поэтому для оценки конкретно вашей ситуации лучше всего обратиться за профессиональной юридической консультацией.